Redacción El Piñero| Corresponsalía
México.- Una mujer que laboraba desde casa en el área de Direcciones de Cobranza y de Crédito de Banco Azteca, fue despedida junto con otras personas a través de un correo electrónico.
Rebeca tenían permiso para trabajar a distancia, luego de acreditar que se encontraban entre la población vulnerable al coronavirus COVID-19, por ser madre de un bebé de 7 meses.
La mujer tenía dos semanas trabajando de esta manera, cuando le notificaron, el pasado 24 de abril, que sería despedida como parte de un recorte de personal.
Rebeca acusa que la empresa que preside Ricardo Salinas Pliego no le pagó la totalidad de su liquidación, y está demandando un pago justo, pues además de cuidar de su hijo, debe aportar para la manutención de sus padres mayores de edad, hipertensos y diabéticos.
El grupo empresarial sólo se escudó señalando que los recortes, se deben a una “rotación inherente” a la operación de la compañía; asegurando que todos los casos de separación laboral se han efectuado y pagado conforme a la ley.
La mujer de otra identidad oficial, y que solicitó no se revelara su verdadera identidad, se había desempeñado como gerente en Banco Azteca en el inmueble conocido como Torre Área, ubicado en Insurgentes Sur, pero al momento de regresar de su licencia por maternidad, a inicios de este año, la comisionaron a hacer labores “de relleno”, un maltrato que culminó en su despido.
Otro caso es el de Carlos, un ingeniero que fue despedido de Elektra el pasado 22 de abril, y al que le hicieron firmar una hoja en la que manifestaba que se trataba de una renuncia voluntaria, por lo que no le pagaron el monto de la liquidación que le correspondía tras tres años de trabajo en la empresa.
Otro empleado, de 40 años de edad, fue despedido de la Dirección de Auditoría de Banco Azteca, al mismo que le comunicaron que no podían pagarle el 100% de su liquidación debido a un “recorte presupuestal” de la compañía.
Otro empleado que trabaja como coordinador regional de Elektra y que tiene a su cargo la gestión de 16 tiendas en un estado del Occidente del país, indica que recibió la instrucción de la Dirección de Capital Humano de proponer una lista con los nombres de varios vendedores para darlos de baja de la empresa.