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Trabaja SSPO por un ambiente de legalidad y transparencia

El Piñero

 

 

 

 

Oaxaca de Juárez, Oaxaca.- Por un entorno de transparencia y respeto a los derechos humanos, la Secretaría de Seguridad Pública de Oaxaca (SSPO), a través de la Dirección General de Asuntos Internos (DGAI), fortalece las medidas y acciones para combatir faltas o infracciones al interior de la institución.

 

 

 

Por ello y con el objetivo de prevenir e inhibir situaciones de corrupción, abusos, indiferencia o violencia por parte de mandos e integrantes de las distintas Instituciones Policiales, el Capitán José Raymundo Tuñón Jáuregui, puso de manifiesto el compromiso de atender las quejas o denuncias en el incumplimiento de las obligaciones y deberes por parte de sus integrantes.

 

 

 

Lo anterior, con fundamento en las Leyes General del Sistema Nacional y Estatal de Seguridad Pública, donde se especifican y detallan los principios constitucionales a los que se sujetarán los elementos policiales, mismos que de no ser cumplidos deberán ser denunciados por sus compañeros y sociedad ante la DGAI.

 

 

 

Cabe señalar que hasta la fecha se ha iniciado la indagación y análisis de 91 expedientes, 17 de los cuales corresponden a elementos de la Policía Estatal, 8 de la Policía Vial Estatal, 13  de la Policía Auxiliar, Bancaria, Industrial y Comercial (PABIC) y 52 a Custodios Penitenciarios.

 

 

 

Asimismo, en junio se llevaron a cabo 6 supervisiones, siendo 4 de estas implementadas en áreas de la Policía Estatal y 2 en Centros de Reinserción Social; además de efectuarse 17 pláticas con elementos de la PABIC.

 

 

 

En este sentido, la dependencia pide a sus integrantes denunciar ante la DGAI aquellos actos por incumplimiento a las obligaciones y deberes, así como actos de corrupción, debido a que esta área es la encargada de investigar las quejas y denuncias presentadas con motivo de faltas o infracciones disciplinarias.

 

 

 

Con estas acciones, la dependencia encargada de la seguridad de los oaxaqueños reafirma la importancia de velar por el recurso humano, al tiempo que trabaja por reforzar un esquema interno de legalidad y transparencia.

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