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Trabajadores de los SSO denuncian malos manejos; demandan recontratación de 28 empleados

El Piñero

De la corresponsalía

 

Oaxaca, México.- Trabajadores de los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO) adheridos a la sección 09 del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de Salud (Sints) tomaron las oficinas administrativas para denunciar malos manejos por parte de la Directora de Prevención y Promoción de la Salud, María del Pilar Nava Ramírez al interior de la dependencia, por lo que exigieron su renuncia.

 

Los sindicalizados demandan la recontratación de al menos 28 empleados que fueron despedidos a medio ejercicio fiscal, y acusaron que en su lugar se contrató a personas afines a la funcionaria.

 

Genaro Villalobos representante de la sección 09 del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de Salud, dijo que los 28 trabajadores despedidos eran encargados de programas de vectores, salud reproductiva y prevención de muerte materna, los cuales cuentan con más de 9 años laborando, sin embargo, por orden de la Directora de Prevención y Promoción de la Salud, María del Pilar Nava Ramírez ya no se les renovó el contrato.

 

Por esa razón tomaron las oficinas administrativas para exigir una mesa de negociación con directivos de los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO) a fin de establecer la recontratación de los trabajadores removidos de sus áreas de trabajo.

 

 

Refirió que la directora vulnera los derechos de terceros al alejar a estos trabajadores de diversas comunidades de donde laboran y que previamente han sido calificados y capacitados en programas para abatir la muerte materna y fortalecer el programa de vectores, ya que dijo Oaxaca es uno de los estados que ocupa los primeros lugares de mayor incidencia respecto a la mortalidad materna.

 

Los inconformes acusaron que hasta el momento la Directora de Prevención y Promoción de la Salud, María del Pilar Nava Ramírez no ha podido comprobar el monto ejercido durante el ejercicio fiscal 2017, ni el recurso que se autorizó para este año el cual asciende a 150 millones de pesos correspondientes a dos programas, por consecuencia decenas de trabajadores se han visto afectados con el retraso para el pago de sus salarios.

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